Blanc, ভ্রমণ নথি, তার ফাংশন এবং উদ্দেশ্য

ফাঁকা ভ্রমণ নথি একটি প্রমিত নথি। প্রবিধান এই ফর্মটি টি -10 আকারে একটি নথি হিসেবে তালিকাভুক্ত করা হয়। তিনি ভিত্তিতে এন্টারপ্রাইজ কর্মচারীদের ব্যবসায়িক কাজে নামা জন্য। ফাঁকা ভ্রমণ নথি বিশেষ আকৃতি আপনি থাকার সময় ট্র্যাক করতে পারবেন কর্মচারী (শ্রমিক) এর ব্যবসায়িক কাজে। (সম্ভাব্য) গন্তব্য প্রস্থান এবং আগমনের তাদের সময়।

একটি অবশ্যই কর্মী বিদেশ ভ্রমণ সময় স্ট্যাম্পকৃত এদেশে আগমনের বা প্রস্থানের (মার্ক) সম্পর্কে তাদের প্রতিটি (প্রেস) মধ্যে কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের এক, কিন্তু বেশ কিছু দেখার জন্য করে। এই চিহ্ন প্রত্যেকটি পরিচালক অথবা তা করতে অনুমোদিত এন্টারপ্রাইজ ব্যক্তি, যা, seconded কর্মচারী পরিদর্শন স্বাক্ষরিত হইবে। কর্মচারী সুগঠিত ফাঁকা ভ্রমণ নথি প্রদান seconded করা হয়, তাহলে সব ট্রিপ আর্থিক খরচ এটা পুনরুদ্ধার করা সম্ভব নয়। উপরন্তু, এই সত্য পরিচালক তদন্ত (পরিদর্শন) এর সেবা, যা নিশ্চিত করা উচিত বা ব্যবসায়িক কাজে কর্মচারী এবং তাদের একটি দর্শন স্থিত আসলে সংগঠনের ভ্রমণ নথি নির্দেশিত নিশ্চিত করতে নির্ধারিত করা যেতে পারে।

এন্টারপ্রাইজ শংসাপত্র ভ্রমণ, একটি নিয়ম, অনুমোদিত কর্মীদের প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মকর্তা হিসেবে বিহিত। এই দস্তাবেজটি ছাড়াও, প্রি-অর্ডার ইস্যু করা, অথবা একটি ব্যবসায়িক কাজে একজন কর্মী পাঠাতে একটি আদেশ করা হয়। এবং এটা এই অর্ডার (আদেশ) এবং ব্যবসার কাজে আকারে বিবৃতি ভিত্তি হতে হবে।

একবার একজন কর্মী একটি ট্রিপ থেকে ফিরে তিনি ফ্রেম শরীর (অথবা অন্যান্য শরীর, যা তার নকশা নিযুক্ত হয়েছিল) চিহ্ন দিয়ে ভ্রমণ করতে সময় লাগে। উপরন্তু, পদ্ধতি কর্মচারী ভ্রমণ শীট, ব্যয় রিপোর্ট ফর্ম প্রদান নিশ্চয়ই ভ্রমণ করেন সম্পন্ন করতে। করতে প্রতিবেদন আগাম দায়ের নথি যে (ইত্যাদি বসবাসের পেমেন্ট, জন্য ভ্রমণ নথি, রসিদ) ব্যবসা ভ্রমণের জন্য সব আর্থিক খরচ নিশ্চিত করতে পারেন।

আপনি একটি ব্যবসার কাজে একজন কর্মী রেজিস্টার করো, তখন জেনে রাখুন যে অর্ডার (আদেশ) এটা হয় মাথা অথবা এটির জন্য অনুমোদিত ব্যক্তি দেয় হও। ভ্রমণের সময় 40 টিরও বেশি দিন নাও হতে পারে, রাস্তায় সময় ব্যতীত। ট্রিপ ইনস্টলেশন অথবা নির্মাণ কাজ সম্পাদনের এর সাথে সম্পর্কিত করা হয়, তাহলে সময়ের এক বছর পর্যন্ত বিস্তৃত হতে পারে। উপরন্তু, সব কাজ বা যে কাজগুলো ভ্রমণ অবশ্যই কর্মচারী পূর্ণ করা প্রয়োজন হয়, তার কার্মিক কর্মসংস্থান চুক্তিতে বানান আউট দায়িত্ব বিপরীত করা উচিত নয়। ভুলে যাবেন না যে না কর্মচারী করার জন্য একটি ব্যবসায়িক কাজে সব সামাজিক গ্যারান্টী এবং শ্রম আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত মান আছে।

ব্যবসা ভ্রমণের থেকে কর্মচারী যদি অনির্বাচন করতে পারেন:

- একজন গর্ভবতী মহিলার;

- কর্মচারী বয়স (ব্যতিক্রম সৃজনশীল জীবিকা) 18 বছর অধীনে আছে;

- শ্রমিক, নির্ভরশীলদের যারা অসুস্থ আত্মীয় হয়;

- মায়েরা শিশুদের তিন বছর পর্যন্ত উত্থাপন বা 18 বছরের কম বয়সী প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য পরিচর্যা।

ফর্ম এক ব্যক্তির জন্য ভ্রমণ নথি জারি করা হয়, তাহলে অর্ডার একটি টি-9 আকৃতি অনুযায়ী জারি করা হবে। আপনি কয়েক মানুষ পাঠাতে চান, তারপর অর্ডার টি-9a অন্য ফর্ম ব্যবহার করা হয়।

ভ্রমণ শংসাপত্র একটি একক কপি জারি করা হবে।

লাইসেন্স ছাড়াও, কর্মচারী মনিটরিং জন্য কোম্পানির মধ্যে একটি বিশেষ মিশন বাহিত হয় খতিয়ান কর্মীদের জন্য বিদায়ী এবং ভ্রমণের থেকে আসার হিসাবে। এটি উভয় নিজস্ব কর্মচারী এবং কর্মচারী সংগঠন (উদ্যোগের) থেকে কোম্পানির কাছে এসে রেকর্ড। প্রায়ই এই ধরনের একটি জার্নাল রাখার জন্য দায়ী কর্মচারী যারা রেজিস্ট্রেশন এবং ভ্রমণ নথি নিযুক্ত করা হয়।