আর্থিক সংস্থানবীমা

এটা পেনশন তহবিল অংশ "বরফে পরিণত করা" থেকে এর অর্থ কি? পেনশন পেমেন্ট

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, এটা কি এটা নিশ্চল 'পেনশন স্তূপীকৃত অংশ মানে জরুরী প্রশ্ন হয়ে গেছে? প্রবন্ধের অংশ হিসেবে এটি প্রতিক্রিয়া পরীক্ষা করা হবে, এবং এছাড়াও পূর্বাভাস যে অদূর ভবিষ্যতে আশা করা হচ্ছে দেওয়া হবে।

সাধারণ তথ্য

বীমা এবং স্তূপীকৃত অংশ: রাশিয়ান ফেডারেশন পেনশন ব্যবস্থায় দুটি প্রধান উপাদান উপর ভিত্তি করে। প্রথমে আমরা সোভিয়েত ইউনিয়নের সময় থেকে উত্তরাধিকারসূত্রে। দ্বিতীয় উপাদান 2002 সাল থেকে অপারেশন পুরা করা হয়েছে, যখন পেনশন সংস্কার শুরুর দেওয়া হয়েছে। যেমন একটি কৌশলের কারণ কী ছিল?

সোভিয়েত ইউনিয়নে একটি অপেক্ষাকৃত কম আয়ু (অপেক্ষাকৃত আধুনিক) ছিল না। পরিবার সেখানে কারণ কি পরিশ্রমী প্রজন্মের আকার অবসরপ্রাপ্ত সংখ্যা অতিক্রম এর, শিশু অনেকটা ছিল। বর্তমান প্রবণতা আজ এ গত প্রভাব নিয়ে আসে না। অতএব, এটা নিম্নোক্ত কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে ছিল: কাজ নাগরিকদের দিতে পেনশন প্রধানমন্ত্রীর ত্রাণ তহবিলে অনুদান। সকল টাকা পেনশনভোগীরা পেমেন্ট উপর যায়।

প্রদত্ত যে বার্ধক্য প্রক্রিয়া অব্যাহত ও কর্মচারী সংখ্যা অর্থপ্রেরণ করতে পারবেন ফান্ড কমে যাবে যথেষ্ট নয়। সমস্যার একটা অংশ বাজেটের স্থানান্তর ধন্যবাদ মীমাংসিত হয়, কিন্তু প্রবন্ধ রপ্তানি পরিপ্রেক্ষিতে লাভজনকতা পতনশীল যথেষ্ট পরিমাণ টাকা নেই।

এটা তোলে না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে করা হয়েছিল?

পেনশন সংস্কার মানে ধীরে ধীরে একটি উদ্যোগের সিস্টেম থেকে সরানো হয়। এই ক্ষেত্রে, বৃদ্ধ বয়সে পরিশোধের রাষ্ট্র উপর না নির্ভর, কিন্তু কর্মচারী থেকে হবে। এবং যারা পেনশন স্তূপীকৃত অংশ করা? এক যারা ডিক্রী এবং 1967 পরে জন্মগ্রহণ তার ইচ্ছা আছে। কিন্তু যেই পেনশনভোগীরা এর পেনশন স্তূপীকৃত অংশ হিসেবে (যেমন ইতিমধ্যে অনুষ্ঠিত হয়েছে, এবং ভবিষ্যত) সুত্রে সমষ্টি হয়ে গেছে, সরকার প্রলোভন বিদ্যমান সমস্যার সমাধান জন্য এই তহবিল ব্যবহার করতে মারা যায়।

এবং এখানে আমরা মানুষের সংখ্যাগরিষ্ঠ স্বার্থ আসা। এখন আমরা বুঝতে হবে তা পেনশন তহবিল অংশ "ফ্রিজ" হয়। প্রথম 2013 সালে ঘোষণা করা। তারপর রাশিয়ান অর্থনীতির বৃদ্ধির মন্দীভূত শুরু করে দিল। রুবেলের অবমূল্যায়ন পইঠা সরানো হয়। তুমি কি রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনায় পেনশন তহবিল অংশ অনুবাদ করতে চান সম্পর্কে সিদ্ধান্ত সরকার যেমন একটি মূল্যে যদিও 2014 সালে একটি অতিরিক্ত 243 বিলিয়ন রুবেল খোঁজার, সাহায্য করেছে।

এই প্রক্রিয়া ক্রমাগত ব্যবহারের

2014 শরৎ আমরা পেনশনের সঞ্চয়ও এবং 2015 এর জন্য জমা সংক্রান্ত স্থগিত রাখার প্রসারিত করতে একটি সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। এই রণকৌশল 307,4 বিলিয়ন রুবেল গ্রহণ করতে অনুমতি দেওয়া হয়েছে। সুতরাং, এটা প্রতিসংহার শুরুতে ছিল, শব্দ, টাকা যে ভবিষ্যতের জন্য স্থগিত করা হয়েছিল এর truest অর্থে। এত তৈয়ার, আমরা এটা এখন মুখোমুখি করা হয়।

NPF এবং SPC করার পেনশন ফান্ডেড 'ভবিষ্যতে পেমেন্ট কারণে অপারেটিং খরচ আবরণ বাইরে। অবশ্য, কাগজে, তা ক্ষতিপূরণের জন্য, কিন্তু কিভাবে এটি বাস্তবায়িত হবে - এটি একটি বড় প্রশ্ন। আপনি Nikolaya Platoshkina, মানবিক জন্য মস্কো বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক যে পেনশন সংস্কার ব্যর্থ হয়েছে শব্দের মূল্যউদ্ধৃতি পারেন। কিছু অনুরূপ অতীতে পর্যবেক্ষণ করা যায় যখন মানুষ ভবিষ্যত দায় আক্ষরিক সবচেয়ে তাদের কাছে হস্তান্তর করা হয়।

কেন এটা ঘটেছে?

তাই এখন আমরা জানি কি এটা পেনশন তহবিল অংশ "ফ্রিজ" হয়। এই পরিস্থিতির কারণ দেখি। একই শব্দ Platoshkin ফল তাহলে সে বিশ্বাস করে যে এই পরিস্থিতির মূল নিম্নলিখিত এই ব্যবস্থার সবচেয়ে গুরত্বপূর্ণ:

  1. নিয়োগকর্তা রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন ফান্ড অতিরিক্ত টাকা দিতে হবে না।
  2. রাষ্ট্র, পরিকল্পিত এবং প্রকৃত বাজেটের তথ্যের জন্য ব্যবসা প্রয়োজনীয়তা দায়িত্ব নাছোড়বান্দা করার পরিবর্তে মানুষ সঞ্চয়ী বাজেয়াপ্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

অধিকন্তু, Platoshkin বিশ্বাস করে যে অবসরের বয়স উত্থাপন - এটা শুধুমাত্র সময়ের ব্যাপার। সব পরে, সমস্যার সমাধান করা হয় না, তারপর দেশ ক্রমাগত নতুন চ্যালেঞ্জ encounters।

সবকিছু এত খারাপ?

এর সমালোচকদের সবকিছু দেখি। সময়ে, উপ প্রধানমন্ত্রী ওলগা Golodets বলেন যে রাশিয়ান নাগরিকদের এক সঞ্চয়ন গঠনে স্থগিত রাখার কারণ প্রভাবিত হবে না। সমস্ত তহবিল এখন রাষ্ট্র দ্বারা সংগ্রহ করা হয়, তাদের ভিত্তিতে মানুষ হিসাব জমা হইবে, এবং পেনশন রাজধানী গঠন করা হবে। শুধু পার্থক্য যে এটি বীমা সিস্টেমের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হবে হয়। তিনি এফআইইউ প্রধান দ্বারা প্রতিধ্বনিত হয়। কিন্তু বিভিন্ন ধকল ঘটনা:

  1. মূলত এটি শুধুমাত্র 2014 জন্য বরফে পরিণত করা পরিকল্পনা।
  2. আসলে, এটি এখন 2019 পর্যন্ত বাড়ানো হয়।
  3. নিহিত পেনশন - তা না হয়, আসলে, বিনিয়োগ মূলধনের। আর অর্থনৈতিক বৃদ্ধির সেটি সরানোর ত্বরণ সহায়ক নয়।

এই তবে, বোঝা এবং যা অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের প্রদান করেনি বৃহদাকার অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গী, এর পরিস্থিতিতে সঙ্গে familiarized করা যেতে পারে।

কোনটা ভাল: সুনির্দিষ্ট এবং নিজস্ব চালচলন

ইন্ডেক্স যে সরকার কর্তৃক অনুষ্ঠিত হয় কারণে একচেটিয়াভাবে ক্রমবর্ধমান বীমা অংশ। ক্রমযোজিত এছাড়াও বিনিয়োগ আয় কারণে বেড়েছে। বলুন ঠিক কোন বিকল্পটি 30-40 বছরের মধ্যে বেশি মুনাফা পেতে অনুমতি দেবে, এখন সমস্যাযুক্ত। কিন্তু নিহিত অংশ যথেষ্ট সুফল রয়েছে।

আরম্ভ করার জন্য, এটা উল্লেখ করা উচিত যে উত্তরাধিকার দ্বারা স্থানান্তর হতে পারে। উপরন্তু, পেনশন তহবিল অংশ একটি থোক অর্থ প্রদানের অনুরোধ করা যেতে পারে। যাইহোক, এই জন্য একটি ভাল কারণ হতে হবে। একটি পেনশন ফান্ডেড 'একটি ্র্ব মঞ্জুর করা যাইবে যখন একজন ব্যক্তির ডাইস করে যার জন্য সংগ্রহ করা হয়েছিল, অথবা গুরুতর অসুস্থতা ক্ষেত্রে। কিন্তু এই কাজ করতে কাগজপত্র প্রয়োজন চালানোর জন্য হবে, এটিও সম্ভব হতে পারে জাহাজ এবং কর্তৃপক্ষ। এছাড়াও, আপনি সমর্থন দুই পয়েন্ট আছে যদি, এটি একটি নেতিবাচক পরিস্থিতির সম্ভাবনা কমে আসে এবং লোকসান কমানোর জন্য যখন এটা সম্ভব বলে মনে হচ্ছে।

উপসংহার

সুতরাং আমরা মূর্ত আউট কি এটা পেনশন তহবিল অংশ "ফ্রিজ" বোঝানো। অবশেষে আমি একটু পরামর্শ দিতে চাই। যেমন একটি পেনশন তহবিল হিসাবে একটি প্রতিষ্ঠানের উপর একমাত্র ফোকাস করা উচিত নয়। পেনশন ফান্ডেড '- এটা হয়, আসলে, একটি খুব নির্দিষ্ট বিনিয়োগ দফতর। আপনি পৃথক ঘনত্ব (এই অর্থে) নিয়ন্ত্রণে নয় সিকিউরিটিজ অধিষ্ঠিত রাজ্যের টাকা পাঠাতে পারবেন না। আর তুমি অন্যভাবে করতে পারেন - শিশুদের মধ্যে সমস্ত উপলব্ধ তহবিল বিনিয়োগ করতে। সঠিকভাবে ভদ্র শিশুদের পরে - এটা বিনিয়োগের পাশাপাশি ponadezhnee রাষ্ট্র সমর্থন থাকবে এক ধরনের।

তাছাড়াও আমরা যে ভুলে গেলে NOW (এতদূর) যেমন মাতৃ রাজধানী হিসেবে প্রোগ্রাম বিভিন্ন আছে। এবং যখন এটা সম্ভব হয় - এটি ব্যবহার করা প্রয়োজন। সব পরে, কেউ আমাদের যত্ন নিতে পারি ভাল তুলনায় আমরা হয়। আপনি এই সত্যিই সুবর্ণ নিয়ম মনে রাখা প্রয়োজন। পেনশন যে রাষ্ট্র দ্বারা পুরস্কার প্রদান করা হয় ... ওয়েল, যদি তা না হয়, তাহলে এটি বার্ধক্যে থেকে ভাল উপরন্তুআপনি, যা এই পৃথিবীতে গত কয়েক বছর বেশী বা কম মনোরম করতে হবে বিবেচনা করা যেতে পারে।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bn.unansea.com. Theme powered by WordPress.