কি কর্পোরেট, এবং এটা কিভাবে হতে পারে?

আমরা অনেকবার শুনেছি, কিন্তু কি একটি কর্পোরেট ও যা শব্দের অর্থ সম্পর্কে চিন্তা না। কিন্তু তার জীবনে অন্তত একবার আমাদের প্রতিটি যেমন একটি ইভেন্টে হয়েছে! কর্পোরেট - এটা কোম্পানী, যা তার মূল ব্যবসা করার কোন সরাসরি সম্পর্ক আছে, সমস্ত কর্মচারীদের প্রত্যক্ষ অংশগ্রহণে একটি যৌথ ঘটনা।

কেন কর্পোরেট দলগুলোর?

কোন কোম্পানীর নেতৃবৃন্দ ভর কর্পোরেট ঘটনা পূরণকল্পে আগ্রহী। যেমন কর্ম প্রধান উদ্দেশ্য - এই হল টিম বিল্ডিং, সব কর্মীদের উৎপাদনশীল কার্যক্রম এবং সংগঠন নিজেই বৃদ্ধি - ফলে। বস্তুত, কর্পোরেট - সহকর্মীদের মধ্যে একটি ছুটির দিন, কিন্তু এটি কিছু সুবিধা না শুধুমাত্র সমস্ত কর্মীদের, কিন্তু প্রতিটি ব্যক্তি বহন করতে পারে।

কর্পোরেট দলগুলোর উদ্দেশ্য

কোনো কর্পোরেট পার্টির মূল লক্ষ্য - দলের শক্তিশালী, যোগাযোগ মাত্রা উন্নত ও কর্মচারী নিজেদের কোম্পানির জন্য গুরুত্বপূর্ণ মনে সুযোগ দিতে। যে কোন ঘটনার প্রথম মিনিট থেকে অব্যাহতি ইচ্ছা ছিল, সব প্রস্তুতি শ্রেষ্ঠ পেশাদার বামে হয়। যখন এই সমস্যা কোম্পানির কর্মচারীদের বিশ্বস্ত, তাদের কাজের সঙ্গে তার আচরণ - একটি নির্দিষ্ট বায়ুমণ্ডল তৈরি করতে শ্রমিকদের স্বার্থ বিবেচনায় সম্ভাব্য সব তারতম্য প্রদান, বা আগে এটা এমনকি শুরু কর্পোরেট শেষ হতে পারে।

কর্পোরেট ঘটনা প্রকারভেদ

1. শ্রম। এই ধরনের করপোরেট দলগুলোর সোভিয়েত সময়ে ছিল। সরকারী সংস্থা, স্কুলের ছাত্র এমপ্লয়িজ সম্প্রদায় সেবা পাঠানো হয়েছে। একটি নিয়ম হিসাবে, এটা সমষ্টিগত ক্ষেত্রগুলি এবং বাগানে খামার রয়েছে। যোগাযোগ পিকনিক এর একটি অত্যন্ত উত্পাদনশীল শ্রম পর, ক্যাম্প ফায়ার কাছাকাছি বসা গান গাওয়া, এবং আধ্যাত্মিক কথোপকথন বর্ণনা।

2. খেলাধূলা। কোন ঘটনা বা প্রতিযোগিতা, যা অংশগ্রহণকারী এবং ভক্ত হতে পারে। এই প্রবণতা বিশেষ করে সমস্যা যখন কিছু ক্রীড়া একটি সরাসরি অংশ নিতে চাই না সমাধা, তারপর তারা একটি ভাল সমর্থন গ্রুপ আছে। ফুটবল চেকারস খেলতে থেকে - ঘটনাবলী খুব ভিন্ন হতে পারে। আর যখন কর্পোরেট, ফটো সময় অতিবাহিত এর বিস্ময়কর অনুস্মারক হতে হবে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কি আগ্রহী কর্মীদের প্রদান, এবং যখন একটি কৌতুক নির্বাচন একাউন্টে এই পরামর্শসমূহ নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

3. পুরস্কার। পুরস্কার ও উপহার প্রদানের জন্য প্রিয় কার্যক্রম এক। আয়োজকরা, স্মার্ট হতে বনাস বিতরণের জন্য পুরো দল আঁট করা প্রয়োজন। আইডিয়াস আসল ( "শ্রেষ্ঠ কৌতুক") বস্তাপচা ( "বিশ্বের সেরা কর্মচারী") থেকে হতে পারে। এই ধরনের করপোরেট - এটা কর্মচারীরা দেখানোর জন্য একটি বড় সুযোগ যে তারা শুধুমাত্র তাদের ভালো কাজের জন্য মূল্যবান নয়।

4. ফেস্টিভাল। দেশ ছুটির কর্মকর্তারা জন্য একটি ভাল কারণ হতে পারে একটি কর্পোরেট পার্টি। প্রেম হাঁটা এবং সবকিছু জানি। কিন্তু এমন একটি ছুটির দিন মাথা ব্যাথা শেষ হয়নি, এটা মিউজিকাল বা থিয়েটারে একটি ভাড়ায় আকারে একটি বিনোদনমূলক অনুষ্ঠান দিয়ে শুরু করার জন্য, এবং তারপর গান ডিস্কো সম্পন্ন যুক্তিসঙ্গত। এবং, অবশ্যই, যে খাবার বিভিন্ন সঙ্গে ঘুষা ছাড়া যেমন একটি কর্পোরেট!

5. প্রশিক্ষণ ও সেমিনার। সর্বাপেক্ষা কাম্য দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম মূলত কর্মচারীদের সম্পর্ক, শ্রম প্রক্রিয়ার তাদের ব্যক্তিগত দেখতে ও সামগ্রিকভাবে কোম্পানী উপর নির্ভর করে। প্রশিক্ষণ এবং ব্যক্তিগত উন্নয়ন সাহায্য করার জন্য কর্মীদের মানসিক বাধা কাটিয়ে উঠতে, প্রতিটি অন্যান্য, মনিব, ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করতে শিখতে, বর্তমানে প্রতিষ্ঠিত দল ব্যবহার করতে সাহায্য করে।

6. জয়ন্তী। এই কোম্পানি প্রতিষ্ঠাতা জন্য একটি উদযাপন, এবং তার সরাসরি কর্মীদের জন্য। সরকারী অংশ এটা অবশ্যই মূল্য সময় অতীতের স্টক গ্রহণ করা এবং সবাই কে মামলা, এক যারা আর নেই, একটু স্বপ্ন উন্নয়নে অনেক বিনিয়োগ ও মহা কর্পোরেট পার্টি করেনি অভিনন্দন জানাচ্ছি হয়। প্র্যাকটিস দেখায় কিছুই একসঙ্গে অট্ট এবং মজা দল হিসেবে সহকর্মীদের এনেছে নেই। সকল খরচ দ্বারা কঠোর পরিশ্রমের কর্মচারী বিশ্রান্ত ক্ষতিপূরণ করবে উদ্যোক্তারা বিনিয়োগ করা হয়।

7. পিকনিক। আরেকটি সুযোগ শরীর ও আত্মা শিথিল। এটা একটা ক্যাম্পিং, একটি পরিতোষ নৌকা ভ্রমণ বা স্থানীয় আকর্ষণসমূহ একটি সংক্ষিপ্ত ক্রুজ হতে পারে। আপনি সরকারী অংশ দিয়ে শুরু করতে পারেন, কারণ এটি কোনও স্বর এবং ভবিষ্যতে মধ্যে নজরে সঙ্গে একটি কর্পোরেট পরিচালক! ওয়েল, এবং এর পর - আপনার হৃদয় ইচ্ছা হিসাবে, ক্যাম্প ফায়ার কাছাকাছি পেতে একত্রিত হওয়ার থেকে ক্রীড়া।

8. Teambuilding। কিছু যেমন কর্পোরেট পক্ষের ইন সোভিয়েত শ্রম অনুরূপ। টিম বিল্ডিং পারস্পরিক সংযোগ ব্যান্ড দ্বারা মানে। এবং শারীরিক কাজ প্রক্রিয়ায় ব্যায়াম কর্মচারীদের একে অপরকে বিশ্বাস করা শিখতে এবং সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করতে অটলভাবে তাদের সেবা অফার করে ভয় পাই না। টিম লক্ষ্যমাত্রা কোম্পানী এক ঐক্যবদ্ধ পরিবার আছে।

9. উপস্থাপনা। কর্পোরেট আটক ঘটনা বিজ্ঞাপন উদ্দেশ্য, একটি নতুন পণ্য প্রচার বা গ্রাহকদের আকর্ষণ করতে। কর্মচারীদের সরাসরি অংশগ্রহণ করতে সাহায্য করে তাদের ভাল, সংগঠনের সামগ্রিক নীতি বুঝতে কিছু বড় অংশ মনে, নতুন ধারণা ও কৃতিত্বের পাশাপাশি রাখা হয়।

কর্পোরেট সংস্কৃতি কি?

কি একটি কর্পোরেট হয়, আমরা বুঝি, কিন্তু কি কর্পোরেট সংস্কৃতি? শ্রম প্রক্রিয়ার সময় বা ছুটিতে কমিউনিকেশন সংস্কৃতি। কোনো সমস্যা - বনাস এবং depremirovanie সহ - সংস্কৃতির একটি ব্যাপার। তাদের ফ্রেমের জন্য প্রদান করা আবশ্যক জন্য যৌথ কার্যক্রম নৈতিক এবং শারীরিক সন্তুষ্টি আনা। বস্তুত, কর্পোরেট সংস্কৃতি - নিয়ম এবং ধারণা শ্রম এবং অন্য কোন যোগাযোগের সময় দলের সদস্যদের গাইড উচিত একটি সেট।

এই শেষ, কোম্পানির ব্যবস্থাপনা, দলের সঙ্গে একসঙ্গে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় একটি নম্বর, রীতি যার সংযোগ বৃদ্ধি পায়, কর্মপ্রবাহ উন্নতি করে এবং যৌথ উৎপাদনের প্রতিটি সদস্য নৈতিক পরিতৃপ্তি উৎসাহিত উন্নয়নশীল হয়।

কি কর্পোরেট সংস্কৃতি গুরুত্বপূর্ণ

• মিশন।
• কর্পোরেট পরিচয়।
• ব্যবসায়িক নৈতিকতা।
• পার্সোনেল নীতি।
• সংগঠনের প্রথার।
• অনুষ্ঠান।
• ঐতিহ্য।
• মানগুলি।
• কোম্পানির মধ্যে জলবায়ু।

এই সমস্যার সমাধান অনুরূপ একটি নম্বর থেকে সম্পূর্ণ কোম্পানী হাইলাইট এবং প্রতিষ্ঠানের সকল সদস্যদের ঐক্য অর্থে উন্নত করতে সাহায্য করে।

সাধারণভাবে, শব্দ "কর্পোরেট" কোম্পানির খরচে মাত্র একটি প্রধান বিনোদন ঘটনা, কিন্তু এছাড়াও কোম্পানীর সংস্কৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ নয়। কিভাবে এই দলগুলোর প্রায়ই কর্মক্ষমতা এবং টিম স্পিরিটের ওপর নির্ভরশীল। তাই আগাম সতর্ক থাকুন এবং পরিকল্পনা কার্যক্রম হতে হবে এবং সাবধানে, কারণ যখন আপনি করপোরেট শেষ, ফটো এবং ইমপ্রেশন থাকা!