নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সুপারিশ। নমুনা প্রস্তুতি এবং সঠিক টেমপ্লেট

পূর্ববর্তী কাজ থেকে সুপারিশ উপস্থিতিতে উল্লেখযোগ্যভাবে নতুন অবস্থান নিয়োগের খুঁজে বের করার সম্ভাবনা বৃদ্ধি হবে এবং সাধারণ তালিকা থেকে আবেদন একটি নির্দিষ্ট প্রার্থীর বরাদ্দ ভূমিকা রাখবে। যদিও, সুপারিশ একটি চিঠি 100% ফলাফলের নিশ্চয়তা দেয় না। তথ্য এতে লেখা আছে, কর্মীদের পেশাদারি নির্ণয় করা প্রাথমিক পর্যায়ে এখনও ভবিষ্যতে নেতাদের সাহায্য করবে।

এই নিবন্ধটি আপনাকে বলতে কিভাবে সুপারিশ একটি চিঠি করতে হবে। নমুনা রেজিস্ট্রেশন এবং মৌলিক আইটেম রবে অত্যাবশ্যক হয়, বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করা হবে না।

সুপারিশ একটি চিঠি। সাধারণ ধারণা

সুপারিশ চিঠি - এমন একটি দস্তাবেজ যা সংক্ষিপ্ত বর্ণনা কর্মচারী বিবরণ, তার খসড়া ব্যবসা শৈলী মেনে চলতে হবে। তার লেখার জন্য এন্টারপ্রাইজ লোগো এবং যোগাযোগের বিবরণ সঙ্গে লেটারহেডে প্রয়োজন। এই দস্তাবেজটি অবিলম্বে সুপারভাইজার দ্বারা সাইন করা হয়েছে, ফোন নম্বর যেটা আপনি, শোধন বা তথ্য যাচাই ব্যাখ্যার জন্য সরাসরি তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন যদি প্রয়োজন হয় তাহলে নির্দেশ করে।

একটি নিয়ম হিসাবে, এই ধরনের একটি চিঠি তার সাফল্য, পেশাদারিত্ব, আপনার কাজের সফলতা নিয়ে একজন কর্মী আলাপ সুপারিশ করার জন্য একটি দৃশ্য সঙ্গে তৈরি করা হয়।

নিয়োগকর্তা থেকে সুপারিশ উপস্থিতিতে প্রতিদ্বন্দ্বী থেকে (বিদেশী কোম্পানি অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে উদাহরণস্বরূপ) একটি উচ্চ বেতন ও কর্মজীবন বৃদ্ধির মর্যাদাপূর্ণ কাজ কর্মসংস্থানের জন্য অনেক সুযোগও থাকে।

সুপারিশ টেমপ্লেট চিঠি

আধুনিক মর্যাদাপূর্ণ কোম্পানি কর্মচারীদের পছন্দ সম্পর্কে গুরুতর, তাই দলগুলোর বলা হতে পারে বরখাস্ত চুক্তি, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি সুপারিশ টানা হয়। নথির সঠিক বানান একটি নমুনা:

1. শিরোনাম, এন্টারপ্রাইজ (দেশী বা বিদেশী) উপর নির্ভর করে।
2. ফুল ব্যবসার নাম, যোগাযোগের তথ্য (ঠিকানা, ফোন, ই-মেইল) এবং সুযোগ।
3. কর্মচারী নাম, ভর্তি এবং স্রাব তারিখ।
4. তার চাকরি সরকারী এবং পেশাদারী দায়িত্ব একটি সম্পূর্ণ তালিকা।
5. ব্যক্তিগত গুণাবলী যা সরাসরি গোল কৃতিত্বের প্রভাবিত সংক্ষিপ্ত বিবরণ।
6. স্থানান্তর বা বরখাস্ত করার কারণ।
7. একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সুপারিশ।
8. মাথা, যা এই তথ্য, অবস্থান, টেলিফোন নম্বর এবং স্বাক্ষর প্রদান করে নাম।
9. দস্তাবেজ অঙ্কন তারিখ।
10. উপস্থিতি মুদ্রণ করুন।

সুপারিশ একটি চিঠি। গার্হস্থ্য উদ্যোগ জন্য নমুনা

সুপারিশপত্র

Pretesnaya নাটালিয়া এস আমার সরাসরি তত্ত্বাবধানে 1 লা জানুয়ারি 2010 28 সেপ্টেম্বর 2001 সাল থেকে সচিব হিসাবে কোম্পানী "Gramadastroy" এলএলসি এ কাজ করেছে।

চাকরি নিম্নলিখিত দায়িত্ব পালন করা:

• গ্রহণ এবং কাগজপত্র পাঠানো;
• প্রস্তুতির বিশ্লেষণাত্মক রিপোর্ট ;
• শীট কর্মচারী সময় পরিচালনা;
• রেকর্ড পালন;
• প্রস্তুতির ব্যবসা চিঠিপত্র এবং রেজিস্ট্রেশন;
• ঘটনা সংগঠন;
• রেজিস্ট্রেশন এবং ইলেকট্রনিক নথি নিয়ন্ত্রণ।

একসঙ্গে কাজ 9 বছর ধরে নাটালিয়া একটি ভাল হাত দিয়ে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করেছে। এটা সবসময়, পরিশ্রমী পরিশ্রমী, উদ্যমী এবং সচেতনতার তাদের দায়িত্ব পালন। দলের সম্মান ও কর্তৃত্ব আস্বাদিত। তার খাসা - সঠিকভাবে সংগঠিত করা এবং কাজ বিতরণ করার ক্ষমতা। এই তার না শুধুমাত্র সময়মত কর্ম, এবং শ্রেষ্ঠ উপায় লক্ষ্য তারিখের আগে হ্যান্ডেল করতে চালায় পারেন। আর তার অমূল্য সুবিধা দল কাজ ও কর্মচারীদের জন্য বিনোদনমূলক কার্যক্রম।

সুতরাং, আমি, সহকারী বিভাগের প্রধান প্রযুক্তির পোস্টে Pretesnuyu নাটালিয়া এস সুপারিশ করতে পারে যেমন যথেষ্ট পেশাদারিত্ব, জ্ঞান ও গুণাবলী যে কাজের জন্য প্রয়োজন হয় না।

নির্বাহী পরিচালক এলএলসি "Gramadastroy"

পুরো নাম

P / টেলি:। -

মিঃ / টেলি:। -

জানুয়ারী 1, 2010 স্বাক্ষর মুদ্রণ।

বিদেশী সংস্থাগুলো সুপারিশ

বিদেশি কোম্পানি, বিশেষ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, নির্দেশিকা নথি সংকলন নির্দিষ্ট দাবি করছি। তারা একটি কভার লেটার, যা সারসংক্ষেপ করার জন্য একটি সম্পূরক হিসাবে তৈরি করা হয়।

নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সুপারিশ - মার্কিন কোম্পানিগুলির একটি নমুনা:

Carmaker «জেনারেল মোটরস»

অক্টোবর 8, 2009

মহাব্যবস্থাপক

পুরো নাম

টেলি:। -

সুপারিশ সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের জারি করা হয়।

Sokol, ইভান Leonidovich ডিসেম্বর 14, 2002 আমাদের কোম্পানীর কাজ করতে প্রকল্প ব্যবস্থাপক পদের জন্য ভাড়া করা হয়েছিল। তার সময় তিনি সফলভাবে দায়িত্ব সঙ্গে সমস্যা সামলাচ্ছেন করেছে বিশেষ করে, প্রকল্প, অংশীদারদের সঙ্গে আলোচনা, পেশাদার কর্মীদের নির্বাচিত নেতৃত্বে নতুন উন্নয়ন অগ্রগতির বিষয়ে তার উর্ধ্বতন কাছে রিপোর্ট।

ন্যস্ত চক্রান্ত আয় 8% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা এটি একটি প্ররোচক অঙ্গীকারবদ্ধ ও যোগ্য বিশেষজ্ঞ হিসেবে বৈশিষ্ট্য পারে তার কাজ চলাকালীন।

আমার কোন সন্দেহ নেই যে Sokol, ইভান Leonidovich পুরোপুরি একটি অনুরূপ অবস্থানে সঙ্গে মানিয়ে এবং অন্য এন্টারপ্রাইজ উন্নয়নে অবদান আছে।

বিশেষ করে সুপারিশ লেটার অব

একটি নিয়ম হিসাবে, সেখানে অবস্থানের একটি নির্দিষ্ট তালিকা, যেখানে সুপারিশের উপস্থিতি বাধ্যতামূলক। এটি মুলত ব্যবস্থাপনা কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

কাজের জায়গা থেকে প্রস্তাবনা - নেতাদের জন্য একটি মডেল:

Ivantsova আলিনা Stanislavovna 11 নভেম্বর, 2012 এ ধরনের আত্মবিশ্বাস, উদ্যোগ, যোগাযোগ দক্ষতা, পরিশ্রমী প্রক্রিয়া সংগঠিত করার ক্ষমতা, প্রতিশ্রুতি হিসেবে তার ব্যক্তিগত গুণাবলী 23 মার্চ 2004 সাল থেকে বিজ্ঞাপন বিভাগের প্রধান পদে উপর কোম্পানী "জুনিয়র" এ কাজ করেন, অবদান আমাদের কোম্পানির উন্নয়ন। উল্লেখ্য যে, তার ব্যবস্থাপনা সময় রান সংখ্যা 25% বৃদ্ধি পেয়েছে মূল্য। তার নতুন সিস্টেমের নকশা একটি প্রস্তাব যা প্রকাশন আয় বৃদ্ধি এবং অতিশয় তাকে প্রসারিত করার অনুমতি দেওয়া চালু করা হয়। Ivantsova হিসাবে একসঙ্গে কাজ 8 বছর ধরে কোম্পানী অনেক নতুন অংশীদারদের খুঁজে পেয়েছে এবং বিজ্ঞাপনদাতাদের তালিকায় প্রসারিত হয়েছে।

আমি বিশেষ করে সর্বোচ্চ ফলাফল, দ্রুত এবং দক্ষতার কোন পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে জটিল কাজ একটি উপায় সমাধান এবং এটি ক্ষমতা অর্জনের জন্য তার ফোকাস হাইলাইট করতে চাই।

কিছু কিছু ক্ষেত্রে, বড় কোম্পানি নিয়োগের নামে স্নাতকদের সুপারিশ একটি চিঠি আনা করার প্রয়োজন হয়। এই তথ্যটি একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, শিক্ষক বা একটি পরামর্শদাতা সরাসরি প্রদান করা যাবে।

এই কাজের স্থাপন করতে একটি সুপারিশ নয় - নমুনা নীচে, ব্যাখ্যা যে এই ধরনের একটি চিঠি স্নাতকের পর ছাত্র দেওয়া হয়।

Belaya এলেনা Anatolevna বিদেশী ভাষা অনুষদ, তুর্কি ভাষা বিভাগের 2003 অর্থনীতি ও মানবিক (MGGEU) এর মস্কো স্টেট ইউনিভার্সিটি প্রবেশ করে। প্রশিক্ষণের সময় একটি উদ্দেশ্যপূর্ণ, দায়িত্বশীল, প্ররোচক ব্যক্তিত্ব, শিখতে প্রস্তুত এবং মহান সাফল্য অর্জন করতে ইচ্ছুক হতে প্রমাণিত।

তিনি পাঠক্রম বহির্ভূত কার্যক্রম, শিক্ষাগত প্রকল্প এবং অংশগ্রহণ মৌসুমি হবে। প্রায়শই এটা গ্রন্থে অনুবাদের জন্য নেওয়া হয়।

ডিপ্লোমা লেখার সময় একটি মর্যাদাপূর্ণ বিদেশী কোম্পানিতে একটি অন্তরীণ, সরাসরি তাদের পেশা ছিল। এটি একটি নির্বাহী ও দায়িত্বশীল কর্মী হিসেবে চিহ্নিত করা।

MGGEU

পরামর্শদাতা

পুরো নাম

টেলি:। -

জুন 25, 2010

এন্টারপ্রাইজ বাতিল, এটা তার উপস্থিতি নতুন চাকরী নিয়োগের জন্য একটি অতিরিক্ত সম্পদ হতে পারে, সুপারিশ একটি চিঠি ইস্যু করতে জিজ্ঞাসা করাই ভালো।