24 অভ্যাস যে যদি আপনি একটি নতুন চাকরি পাবার থেকে প্রতিরোধ করতে পারি

একটি নতুন চাকরী খুঁজে কঠিন হতে পারে। আপনি নিখুঁত সারসংকলন তৈরি সাক্ষাত্কার এ আচরণ বিবেচনা, সংক্ষেপে করতে হবে, সবকিছু উড়া ব্যর্থ করা সম্ভব। আপনার খারাপ অভ্যাস একটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট লুণ্ঠন করা হয়নি করতে, আপনাকে আগাম জিনিসটা তাদের মোকাবেলা কিভাবে, আপনি যদি অপেশাদারী চেহারা চাই না প্রয়োজন।

পঙ্কিল না

আপনার সারসংকলন - আপনার নিয়োগকর্তা প্রথম যোগাযোগ। অবিলম্বে একটি ভাল ধারণা তৈরি করার চেষ্টা করুন: টাইপস, ব্যাকরণগত ত্রুটি, বা ফর্ম্যাটিং সমস্যা অবিলম্বে ব্যর্থতা হতে হবে। আপনি যদি একটি পঙ্কিল কাজ থাকে, তাহলে আপনি সেই অনুযায়ী বিবেচনা করা হবে। সর্বদা আপনি অন্য যে পাঠ্য নিয়োগকর্তা পাঠাতে যাচ্ছি দুবার চেক।

সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত

নিয়োগকর্তা দরকার প্রার্থীদের যারা ভালো, যা তাদের কাছে প্রয়োজন হবে। আপনি সচেতন হন, তাহলে আপনি আগ্রহের সঙ্গে এবং হতাশা থেকে বের করে পরিবেশিত সারসংকলন দেখাচ্ছি। কোম্পানী এবং অবস্থান আপনি আগাম আগ্রহী সম্পর্কে পড়তে ভুলবেন না।

দৃষ্টি আকর্ষণ করবেন না

আপনি আপনার কাজ দাঁড়াতে চান, এর বিষয়বস্তু এবং বিন্যাস আমার মনে হয়। রঙীন কাগজ, অস্বাভাবিক ফন্ট, এবং অন্যান্য অ্যাড-অন এছাড়াও মনোযোগ আকর্ষিত হবে, কিন্তু না যে ধরনের আপনার যা দরকার। এই ভুল করবেন না।

ব্রেকফাস্ট এড়িয়ে যাবেন না

ব্রেকফাস্ট - দিনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ খাবার নেই। আপনি যখন জেগে ওঠা, আপনার শরীরের ইতিমধ্যে দশ বারো ঘণ্টা খাদ্য ছাড়া অনুষ্ঠিত হয়েছে। নিম্ন রক্তে শর্করার মাত্রা কঠিন মনঃসংযোগ, তাই আপনি বিরক্ত, বিশ্রামহীন হবে। এই অবস্থায়, এটা সাক্ষাত্কারে প্রমাণ করা কঠিন। আপনি একটি কাজ প্রয়োজন হয়, তাহলে একটি সুস্থ এবং বলিষ্ঠ ব্রেকফাস্ট দিনের শুরু।

এলকোহল এবং সিগারেট ছেড়ে দিতে হবে

সাক্ষাত্কার আগে কখনও ধূমপান। গন্ধ লক্ষণীয়। আপনার নিয়োগকর্তা এছাড়াও smokes করা হয়, তাহলে হয়তো তিনি কিছু মনে করবেন না, কিন্তু অনেক এখনও নিকোটিন আসক্তি নিন্দা। এলকোহল ব্যবহার - একটি খারাপ ধারণা। এই স্নায়ু শান্ত সাহায্য করতে পারেন, কিন্তু এটি মন dulls। ফলস্বরূপ, আপনি খুব বিশ্বাসী শব্দ করা হবে না।

নিজেদের জন্য যত্ন

যদি জীবনে এক জিনিস, যার জন্য আছে একটি ঝরনা, এটা একটি সম্ভাব্য কাজ। সাক্ষাত্কার আগে আপনি স্পষ্টভাবে ঝরঝরে দেখুন যথাসাধ্য চেষ্টা করা উচিত।

দেরী করবেন না

আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা একটি সাক্ষাতকারের জন্য দেরি না যাবে। দায়িত্বজ্ঞানহীনতা এবং আগ্রহের অভাব প্রয়াত দেখায় হচ্ছে, উপরন্তু, এটা অসম্মানজনক। পরিকল্পনা করুন আপনার দিন যাতে অন্তত পনের মিনিট সাক্ষাত্কার শুরুর পূর্বে আসা। কিন্তু এটা খুব আসতে তাড়াতাড়ি, খুব, নয়: আপনি এই সময়সূচী নিয়ন্ত্রণ যে অন্য লোকেদের সময় প্রশংসা করতে আপনার অক্ষমতা দেখায় লঙ্ঘন করতে পারেন।

বার্তা লিখবেন না

আপনি প্রথম দিকে আসা, তাহলে আপনি একটি সামান্য বিরক্তিকর পেতে পারেন। দান করবেন না! আপনি বার্তা লিখতে হলে, এটি দেখে মনে হচ্ছে আপনি সাক্ষাৎকারের জন্য অপেক্ষা করতে আগ্রহী নন। আপনি কেবল কোম্পানির প্রচারপত্র মাধ্যমে ব্রাউজ করতে পারেন, এটি আপনার আগ্রহ দেখাবে।

ব্রাশ না এবং সমাদর না

সাক্ষাত্কার সামনে তার চুল - একটি ভাল ধারণা, কিন্তু এটা পায়খানা করছেন মূল্য। অভ্যর্থনা মধ্যে লিপস্টিক বা ঝুঁটি প্রয়োগ প্রয়োজনীয় নয়, এটা শিক্ষার আপনার অভাব প্রমান।

অনেকগুলি গ্রহণ করবেন না

আপনি শুধুমাত্র, দফতর কপি এবং পুনরায় শুরু করতে প্রয়োজন অন্য সব কিছুর ঠিক একটি ক্ষোভ। কফি বা ব্যাগে এক বোতল পানি আপনার কাপ, সেইসাথে একটি মোবাইল ফোন ছেড়ে দিন। এই সব কিছুই একটি ভাল ধারণা উপার্জন করতে প্রতিরোধ করা হবে।

সঠিক পোশাক উঠাও

উপযুক্তভাবে কাজ আপনার সম্পর্কে স্বপ্ন পোষাক, কিন্তু না আপনি আছে। আপনি অপরিচ্ছন্ন হন, তাহলে এটি হয়ে আপাত যে আপনি কি দেখেন না। একই সময়ে, আপনি যদি খুব কঠোর পরিহিত করছি, এবং কোম্পানী না নেওয়া হয়, নিয়োগকর্তা বুঝতে হবে যে আপনি মাপসই করা হবে না।

বলার আগে চিন্তা করুন

এটা একটা ভয়ানক অভ্যাস - চিন্তা ছাড়া কথা বলতে। অধিকন্তু, সব সময় নিজের যত্ন নিতে হবে, ওয়েটিং রুমে এমনকি তার বক্তব্যে সবসময় নজর রাখি। সম্পাদক সাথে যোগাযোগ, খুব, প্রভাবিত করতে পারে কিনা চাকরি পেতে।

খুব স্বচ্ছন্দ না

অগত্যা stiffly আচরণ, কিন্তু খুব অনাড়ম্বরভাবে খুব অনুপযুক্ত যোগাযোগ। তুমি কেমন অভিবাদন এবং আচরণ করবে সম্পর্কে চিন্তা করুন।

নিজেকে সন্দেহ করবেন না

আপনি তাদের ক্ষমতার মধ্যে আত্মবিশ্বাসী নয় এবং খারাপ ফাইনালে যদি বিশ্বাস করেন, এটা দেখায়। তাছাড়াও আমরা প্রাক্তন বস বা সহকর্মীদের দোষারোপ করা উচিত, এমনকি যদি আপনি একটি সমস্যা হয়েছে। অহংকারী হবেন না এবং, আস্থা ও দাম্ভিকতা মধ্যে পার্থক্য করা উচিত নয়। উদ্যম প্রদর্শন হাসুন।

অনেক প্রয়োজন হয় না

চাকরি সাক্ষাত্কারের সময় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা খুব গুরুত্বপূর্ণ, এটি আপনার আগ্রহ দেখাতে পারেন। কিন্তু খুব স্বার্থপর হতে হবে এবং অনেকগুলি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা, উদাহরণস্বরূপ, ভাবছি যেখানে আপনার ডেস্কটপে would না। তাই আপনি যদি সংলোপ বা কথাপকথনে অংশগ্রহনকারী ধাক্কা।

তার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে কথা বলবেন না

সাক্ষাত্কার উদ্দেশ্য - আমাদের আপনার দক্ষতা এবং প্রতিভা প্রদর্শন করুন। এই ক্ষেত্রে, এটা খুব ব্যক্তিগত কিছু খুঁজে রাখা প্রয়োজন হয় না। শুধুমাত্র তাদের নির্দিষ্ট ক্ষমতার সম্পর্কে আলোচনা, তার শৈশব মনে নেই এবং বিশেষ চিকিত্সার প্রয়োজন হয় না। সাবধানে শুনুন এবং যদি আপনার কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যাক।

লজ্জা পেওনা

এটা বেশ স্পষ্ট যে আপনি সাক্ষাৎকারের সম্পর্কে সামান্য স্নায়বিক, কিন্তু বেশ বিশ্রী এবং monosyllables উত্তর দিচ্ছেন আচরণ করে না। সাক্ষাত্কার, আপনি অনেক নিজেদের সম্পর্কে কথা বলার জন্য একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে যা হওয়া উচিত, তবে শেষ করতে অক্ষমতা, তাই আপনার অযোগ্যতা দেখায়। আপনি চিন্তাকরে প্রশ্নগুলোর উত্তর দিতে পারেন, এটা দেখায় যে আপনার যত্নশীল। নীরবতার ভয় পাবেন না! শুধু দ্বিধা ছাড়াই বলে বা চুপ থাকা না।

শপথ না

অবশ্যই, আপনি খুব স্নায়বিক করতে পারেন, কিন্তু যে একটি শক্তিশালী শব্দ ব্যবহার করার কোনও কারণ নেই। আপনি শপথ, তাহলে আপনি এটি শান্তভাবে পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম নয় প্রদর্শন। ব্যবহার প্রতিজ্ঞাটি শব্দ এবং সন্দিহান এক্সপ্রেশন, আপনি পেশাদারি অভাব প্রদর্শন করুন।

সাময়িক বিরতি না

খুব সাময়িক বিরতি অভদ্র। এই শো যে আপনি সংলোপ বা কথাপকথনে অংশগ্রহনকারী সম্মান না এবং কিভাবে জানি ধৈর্যশীল হতে।

আপনার অঙ্গবিন্যাস ঘড়ি

কি আপনি বলতে কি আপনি বলতে যতটা গুরুত্বপূর্ণ। খারাপ ভঙ্গি আপনার শব্দ বিশ্বাসযোগ্যতা পতনসাধনের করতে পারেন। যে সকল ব্যক্তি অপরপক্ষের চোখের দিকে তাকান না, হাসা এবং কুঁজ না, মনোযোগ আকর্ষণ করে না। তাছাড়াও কী রিং উচিত, স্পর্শ বা পা টেনে নামান।

অতিরঞ্জিত করবেন না

সর্বাধিক নিয়োগকর্তারা যখন এটি সাক্ষাত্কারের সময় একটি সম্ভাব্য কর্মচারী এর মিথ্যা পছন্দ করি না। আপনি আপনার ক্ষমতার exaggerating হয়, আপনি সম্ভাবনা যে আপনার কাজ শেষ করতে পারেন কমানো।

খুব সহজবোধ্য না

জিজ্ঞাসা করবেন না কিভাবে সাক্ষাত্কার গিয়ে আপনি কাজ করা হবে কিনা। এটা খুবই অনুপযুক্ত দাবিতে করা হয়। দেখাবেন না আপনি কি সত্যিই এই চাকরি দরকার যে।

ছেড়ে দিতে হবে না

অবশ্যই, আপনি সাক্ষাৎকারে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব জায়গা নেয় চাই, কিন্তু ছেড়ে দিতে হবে না এবং মানসিকভাবে সময় আলাপচারিতায় জড়িত থাকার নলখাগড়া, এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে ইতিবাচক ফল তা হবে না। তা না হলে, আপনার আচরণ রুক্ষ দেখব।

কৃতজ্ঞ হতে

সবচেয়ে বড় ভুল এক - শব্দ সাক্ষাত্কার শেষে "তোমাকে ধন্যবাদ" অনুপস্থিতি। তুমি কি অফিসে কথা বা ফোন, সবসময় সংলোপ বা কথাপকথনে অংশগ্রহনকারী ধন্যবাদ আপ বলা হয় কি না। একটি ভাল ধারণা এছাড়াও ধন্যবাদ একটি চিঠি লিখতে এবং আবারো তাদের আগ্রহ দেখাতে। যদি আপনি এই ধরনের একটি চিঠি লিখতে না, নিয়োগকর্তা বোধ করবে যে আপনি এই কাজ করতে চাই না। আপনি একটি বিশৃঙ্খল ব্যক্তির মত চেহারা, মতামত সম্পর্কে বিস্মরণ হবে। এর অর্থ হল যে তারা আপনাকে ভুলে যেতে পারেন।