জ্যেষ্ঠতা, বেতন, সূত্র, উদাহরণ: কিভাবে ভবিষ্যতে পেনশন নিজেকে নিরূপণ করা

কিভাবে জানি ভবিষ্যতে অবসর নিরূপণ করা, এটা গুরুত্বপূর্ণ, হিসাবে এই তথ্য সক্রিয় শ্রম নির্দিষ্ট সময়ের পরে আর্থিক ভবিষ্যতের একটি পরিষ্কার ছবি অনুমতি দেবে। এই বিষয়ে কাঠামোর মধ্যে, অনেক তারতম্য যে রাস্তার গড়পরতা মানুষের কাছে অজানা আছে।

বুনিয়াদি তথ্য

হিসাব আলগোরিদিম অন্বেষণ করার আগে, এটা কি একটি অবসরভাতার সঙ্গে মোকাবেলা করতে জ্ঞান করে তোলে। সবচেয়ে সহজ ব্যাখ্যা এগুলির মধ্যে একটি: ঐ নাগরিক বীমাকৃত করা হয়েছে, এবং বয়স সহ বিভিন্ন কারণের,, এর কারণে মজুরি ও অন্যান্য সুবিধা একটি আর্থিক ক্ষতিপূরণ আর নিজেদের জন্য প্রদান করতে সক্ষম হয়।

সেখানে পেনশন তিন ধরনের, যা বুদ্ধিমান মূল্য আছেন:

- টিপি সৃষ্ট প্রতিবন্ধী;

- টিপি বয়স (বয়স);

- টি এ একটি উপার্জনক্ষম ব্যক্তি হারানোর সঙ্গে যুক্ত।

পেনশন বেনিফিট অর্থায়ন নিয়োগকারীদের দ্বারা বীমা অবদান আছে। পেনশন উপর নির্ভর করুন মহিলারা 55 বছর বয়সে পৌঁছেছেন, এবং পুরুষদের যারা 60 বছর মাইলফলক অতিক্রম করেছেন। কি অবসর বয়স এখন রাশিয়া মধ্যে জরুরী - এটি বেশ স্পষ্ট বিধি জারি করে যে প্রশ্নের একটি সহজ উত্তর নেই। কিন্তু এমন কি যদি নাগরিক তাই কথা বলতে reworked, এটা মনোযোগ ছাড়া থাকে না।

মুহূর্তে পেনশন তহবিল পেমেন্ট গণনা করার জন্য একটা মোটামুটি জটিল সূত্র ব্যবহার করে, কিন্তু এই ইচ্ছা একাউন্টে বিভিন্ন কারণের যে পরিশোধ পরিমাণকে প্রভাবিত করতে পারে নিতে হয়েছে। কিন্তু সাধারণভাবে বুঝতে নিরূপণ করার চেষ্টা একটি অবসরভাতার, আপনি একাউন্টে কী কর্মসম্পাদক যে হিসাব ব্যবহার করা হয় নেওয়া দরকার। আমরা নিম্নোক্ত আইটেমগুলি বিষয়ে কথা হয়:

- চবি (বেস অংশ)। তার সেট রাষ্ট্র সংস্থা, একাউন্টে পরিবারের সদস্যদের উপস্থিতিতে কর্মসংস্থান প্রক্রিয়া এবং বয়স বিধিনিষেধ উপর নির্ভরশীল গ্রহণ।

- এলএফ (শ্রম অবসরভাতার এর অর্থায়নে অংশ)। এই ভাগে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন ফান্ডে পেনশন তহবিলের বিনিয়োগ ও স্বেচ্ছাসেবী বীমা অবদানসমূহ থেকে আয় থেকে গঠিত হয়।

- এম এফ (বীমা পেনশন অংশ)। 2002 সাল থেকে বিমা প্রিমিয়াম এর সমষ্টি এবং এই সময়ের মধ্যে করার পূর্বে আনুমানিক পেনশন সম্পদ: এটা পেনশন রাজধানী, যা, ঘুরে, দুটি অংশ নিয়ে গঠিত উপর নির্ভর করে।

পেনশন সংস্কার প্রয়োজন এবং পরে - সাধারণভাবে, হিসাব নাগরিক সম্পর্কে তথ্য দুই টুকরা ব্যবহার করে। আর নাগরিকগণ যারা বুঝতে ভবিষ্যতে পেনশন নিরূপণ করতে চাই, এই সত্য বিবেচনায় নেয়া হবে।

এই বিষয়ে বাকি যে বিষয়গুলি সামরিক সহ বিভিন্ন বিভাগ, জন্য প্রাসঙ্গিক ব্যাপারে আরো বিস্তারিত আলোচনা করা হবে।

কি গণক আগে বিবেচনা করা জরুরী

পরিষ্কারভাবে বুঝতে ভবিষ্যতে অবসর নিরূপণ করা, আপনি তারতম্য যার পেমেন্ট আকারের উপর নির্ভর করে কিছু মনোযোগ পরিশোধ করতে হবে। সুতরাং, নাগরিকদের বিভিন্ন দল ও হিসাব শর্ত কিছুটা ভিন্ন হবে:

- যারা অবসরপ্রাপ্ত হয় যে, আসলে তাদের মামলা পেমেন্ট বাতিল করা হয়, এবং পরন্তু, ধীরে ধীরে বৃদ্ধি উপর নির্ভর করতে পারেন, কাজ অবিরত।

- একজন ব্যক্তির কর্মসংস্থান সময়ের শেষে জন্য প্রস্তুতি ও সংস্কার সামনে অনেক কাজ করা হয়, তাহলে তার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা কোন আর্থিক ক্ষতি ছাড়া পয়েন্ট মধ্যে পুনঃগণনা করা হবে না।

- যাদের বয়স অবসর পাসে হবে আছে, কিন্তু তারা আনুষ্ঠানিকভাবে 15 বছর ধরে কখনও কাজ করেন। নাগরিকদের, সেইসাথে এই মুহূর্তে আপনি চান কোন সময় আছে এই বিষয়শ্রেণীতে কেবল সামাজিক পেনশন গ্রহণ করতে সক্ষম হবেন।

- এটা জানা সক্রিয় কাজ দুই কাজ বাস্তব সুফল বয়ে আনতে পারবে না গুরুত্বপূর্ণ। এই নিম্নলিখিত আসলে দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়: POINTS মোট সংখ্যা, যা আসলে সঙ্গে জমা করা হবে নাগরিক একই নিয়োগকর্তার কাছে একটি সরকারী বেতন প্রাপ্ত পর্যায়ে রয়ে গেছে।

- কিভাবে পেনশন গণনা করতে সম্পর্কে চিন্তা করছেন, এটা আহরণ এবং পেনশন বীমা মধ্যেকার স্বার্থের যে নিরক্ষরতা বন্টন নির্দিষ্ট লোকসান হয়ে উঠতে পারে স্মরণ মূল্য। পেমেন্ট পরিমাণ হবে আরও শুধুমাত্র যদি অগ্রাধিকার বিভাগ জমা হবে।

ওয়েল, সুস্পষ্ট সত্য একটা খাম মধ্যে তথাকথিত বেতন আরো অবনতি যে পেনশন দৃষ্টিকোণ উল্লেখযোগ্যভাবে কর্তন পরিমাণ হ্রাস করা হয়।

ঋণ ব্যবস্থা এবং কী পরিবর্তন

এটা সত্য যে সচেতন হতে হবে গুরুত্বপূর্ণ পেনশন সংস্কার বৃদ্ধি সিস্টেমের মধ্যে কিছু পরিবর্তন করেছে, কিন্তু তারা বার্ধক্যজনিত সুবিধা ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে। এই এলাকায়, যারা অংশের যা এক ছিল, এখন আলাদা, হিসাব পৃথক উপাদান। আমরা বীমা এবং পেশাগত পেনশন বিষয়ে কথা হয়। এটা তোলে বীমা একটি ফর্ম পয়েন্ট বিবেচনা করে নির্ধারিত হয়। তাদের প্রয়োজনীয় সংখ্যক জমা করার জন্য, আপনাকে পেনশন বীমা বিভাগের নিয়মিত অবদান করতে হবে। কিন্তু এটা একাউন্টে যে এই পরিবর্তনগুলি যাদের নিয়োগ 2015 সালে চালু করা হয়েছিল জন্য প্রাসঙ্গিক নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। যারা সক্রিয়ভাবে সেই সময়ের আগে দীর্ঘ কাজ করেন, সিস্টেমে করা পরিবর্তনগুলির বেঁচে থাকতে পারে না।

কিন্তু অল্প বয়সী ছেলেমেয়েদের জন্য মানে এই করবে এই ধরনের একটি প্রক্রিয়ায় পেনশন হিসাব হিসাবে, গড় বেতন শুধুমাত্র নির্ধারণের ফ্যাক্টর হবে না। সাধারণভাবে, অর্ডার অবসর ধরনের আপনি নির্ভর করতে পারেন বুঝতে, আপনি যে অ্যাকাউন্টটি তিনটি উপাদান নিতে প্রয়োজন:

- জ্যেষ্ঠতা সময়কাল;

- শব্দটি অবসর ;

- কর্তন পরিমাণ।

আগের প্রজন্মের, তাহলে এটি অবদান একেবারে সঠিক পরিমাণ এবং তারিখ থেকে অল্প বয়সী ছেলেমেয়েদের জন্য আনুষ্ঠানিক কাজের অভিজ্ঞতা 5 বছর একটি সর্বনিম্ন থাকা গুরুত্বপূর্ণ ছিল আরো জটিল সিস্টেমের প্রয়োজনীয়তা নেই।

প্রথম সব, বর্ধিত শ্রম কার্যকলাপের প্রয়োজনীয় কাল, তিনি প্রতি বছর বৃদ্ধি পায় না হওয়া পর্যন্ত 15 বছর মাত্রা ছুঁয়েছে। এই মুহূর্তে 2025 সালে আসতে হবে।

এখন - একটি অবসরভাতার প্রাপ্তির জন্য প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আরো নির্দিষ্টভাবে:

- প্রথম সব আপনি অবসর বয়স পৌঁছানোর প্রয়োজন। মহিলাদের জন্য এটি 55 বছর হয়, পুরুষদের 60 পর্যন্ত কাজ করতে হবে।

- এটি একটি সর্বনিম্ন কাজের অভিজ্ঞতা কাজ করা প্রয়োজন। আমরা 6 থেকে 15 বছর পর্যন্ত বিষয়ে কথা হয়।

- চূড়ান্ত শর্ত পয়েন্ট প্রয়োজনীয় সংখ্যক, যা 30 বা তার বেশি উপস্থিতি।

বৃদ্ধি বল স্বয়ংক্রিয়ভাবে সম্পন্ন করা হয়। যখন অবদান, জ্যেষ্ঠতা ও বয়স আকার যেমন কারণের, যা পৃথক নাগরিক বিদায় এই অ্যাকাউন্টে গ্রহণ করা হবে।

পেনশন হিসাব করার সূত্র, প্রাসঙ্গিক জন্য তরুণদের এই সূচক সমস্ত অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। তাহলে আছে পয়েন্ট বা অভিজ্ঞতার অভাব খুব ছোট, ছুটিতে আউটপুট 5 বছরের জন্য বিলম্বিত। সামাজিক শ্রম - আর এই ক্ষেত্রে পেনশন চাবি ফর্ম হবে না।

যারা আসলে সমীপবর্তী অবসর বয়স সাথে একটি পেশা বা থামানোর করার জন্য প্রস্তুত কার্যক্রম সম্পূর্ণ হলে, চিন্তা করবেন না। যদিও পরিসংখ্যান এবং রূপান্তর করা হবে বা তাদের যেটি পেনশন পরিমাণ প্রভাবিত করবে না, বা অন্য এটি বৃদ্ধি হতে হবে।

বনাস পাওয়ার সম্ভাবনা

বর্তমান আইন অনুযায়ী, কিছু বিশেষ পরিস্থিতির নাগরিকদের অতিরিক্ত পয়েন্ট পেতে করতে সক্ষম হবেন। এই বোনাস নিম্নবর্ণিত ক্ষেত্রে ভূষিত করা হয়:

- আপনি প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য পরিচর্যা হয়। যেমন যত্ন প্রতিটি বছরের জন্য 1.8 বল অভিযুক্ত করা হয়।

- একটি নাগরিক রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে সামরিক সেবা সম্পাদন করতে হয়। এছাড়া সেবা প্রতিটি বছরের জন্য 1.8 পয়েন্ট স্কোর করা হবে না।

- বোনাস করতে পারেন এবং মহিলারা মাতৃত্বকালীন ছুটি হয় গণ্য করা হয়। এ অবস্থায় ব্যার্থতার স্কিম কিছুটা ভিন্ন। প্রথাগত 1.8 বল ফরমান প্রথম বছরে এনেছে। নিম্নলিখিত 365 দিন বল 3.6 পেতে একটি সুযোগ প্রদান। জন্য একটি শিশুর 5.4 বল স্তর একটি চিহ্ন আপ ছুটি তৃতীয় বছরের যত্ন। ফরমান সময়কাল তিন বছরের সময়কালের ছাড়িয়ে যাবে, তাহলে প্রতিটি বছরের জন্য রাষ্ট্র ছিল 5.4 বল চার্জ করা হবে।

- বোনাসেস যারা একটি আপেক্ষিক, যার বয়স 80 বছর অতিক্রম করেছে দেখাশোনা করার জন্য উপলব্ধ হবে। এখানে মান স্তর (1.8) এ চার্জিং করছে।

বল থিম অব্যাহত, আবার আপনার জ্যেষ্ঠতা গুরুত্ব দৃষ্টি আকর্ষণ করা প্রয়োজন। উপরে বর্ণিত হয়েছে, পুরাতন পদ্ধতি অনুযায়ী, এটি একটি মূল সূচক, যা একটি বড় ভূমিকা কর্তন আকার অভিনয় ছিল না। এখন অবস্থা পরিবর্তিত হয়েছে: যেমন একটি নিয়মিত মাসিক সুবিধা গঠনের জ্যেষ্ঠতা জন্য পেনশন সম্পূরক হিসাবে এটা তোলে কী মান এক হতে হবে। অর্থাৎ যারা একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য কাজ করেছি তাদের আর কাজ জীবন যে পেনশন পরিমাণ উপর সরাসরি প্রভাব ফেলবে জমা করা হবে না।

আমরা যদি বাজে কথা গণনা করা হয় কিভাবে সম্পর্কে কথা বলতে, এটা নিম্নলিখিত সূত্র অবধান প্রয়োজনীয়:

(বছর এন বছরের এন / এনজিও আইপিও) * 10।

যেখানে অধীনে আইপিও পেনশন তহবিলে পৃথক নাগরিক অবদান বুঝতে প্রয়োজনীয়, এই স্পেসিফিকেশন এনজিওগুলোকে চার্জ মানে এবং চিঠি এন একটি নির্দিষ্ট বছর বোঝাতে ব্যবহার করা হয়।

হিসাব স্কীম

যারা অবসর বয়স কাছাকাছি থেকে ভবিষ্যতের অর্থপ্রদানের কথা বলছেন, এটা তরুণদের ক্ষেত্রে, যা এখনও কাজ অনেক হয় তুলনায় বিভিন্ন স্কিম ব্যবহার করা প্রয়োজন।

রাশিয়ান ফেডারেশন নাগরিক জানুয়ারী 1, 2002-এর আগে কাজ শুরু ফেলেন, তাহলে এটি প্রাসঙ্গিক, পেনশন গণক জন্য নিম্নলিখিত সূত্র:

পি = পিবিএস + + SCH1 SCH2 + এসটি।

এফবিআই স্থায়ী মৌলিক পেনশন, যা সরকার কর্তৃক সেট করা হয় বুঝতে হবে এর অধীনে।

SCH1 - পেনশন যা 2002 পর্যন্ত সন্নিবেশ নিয়োগকর্তা প্রিমিয়াম ব্যবহার করে হিসাব করা হয় একটি বীমা অংশ।

SCH2 - বীমা অংশ, 2002 সাল থেকে অবদান গঠিত।

সিবি দ্বারা নির্ধারিত এবং পরিমাণ valorisation সেবা পূর্ণ বছর সংখ্যার উপর নির্ভর করে থাকে।

হিসাব আলগোরিদিম মঞ্চে পেইন্ট পারেন, প্রক্রিয়া কিছুটা জটিল ছবি হতে হবে।

সব সুতরাং প্রথম অ্যাকাউন্ট stazhevoy ফ্যাক্টর যে ফলে পেনশন পরিমাণ উপর সরাসরি প্রভাব থাকবে নিতে। 0.55 ইউনিট সংস্কারের (2002) এবং একটি 20 বছরের সময়কাল ধরে নারী সামনে সেবার 25 বছর পুরুষদের নিয়োগ: সেখানে তিনি নিম্নরূপ ছিল। এই সীমা প্রতিটি বছরের জন্য 0.01 ঐক্য ফ্যাক্টর যোগ করা হয় মাত্রাধিক ক্ষেত্রে, সক্রিয় উপাদান 0.20 চিহ্ন অতিক্রম করবে না। সুতরাং এর থিম অধীনে "কিভাবে ভবিষ্যতে পেনশন গণনা করতে" প্রাথমিকভাবে অভিজ্ঞতা মনোযোগ দিতে হবে।

2001 বছর - পরবর্তী দেশ 2000 সালে ভবিষ্যৎ ত্যাগী এবং গড় আয়ের বেতন অনুপাত হিসাব নেই। অন্যথা, তথ্য কাজের অভিজ্ঞতা, যা কোন বিরতি হয়েছে কোন 60 মাসের জন্য ব্যবহার করা যাবে।

এই ক্ষেত্রে অনুপাত 1.2 মাত্রা অধিক হওয়া উচিত। আমরা বাসিন্দাদের সম্পর্কে পর্যন্ত উত্তর বলছ, তাহলে এই চিত্র প্রায় 1.4-1.9 ইউনিট ওঠানামা করবে। এই মূলত বেতন সহগ, কেন্দ্রীয়ভাবে কোনো নির্দিষ্ট এলাকার ইনস্টল উপর নির্ভর করে।

পরবর্তী পদক্ষেপে প্রাপ্ত গড় বেতন সহগ এবং 1671 রুবেল মধ্যে সমষ্টি দ্বারা গুন। আধুনিক চিত্র 3 য় কোয়ার্টার 2001, যা প্রদানের জন্য অনুমোদিত হয়েছে দেশে গড় মাসিক বেতন হয়। এর ফলে পেনশন, নতুন আইন অনুযায়ী restated হয়।

কমিয়ে পেনশন

এই ক্ষেত্রে, প্রাসঙ্গিক প্রশ্ন যেমন "কিভাবে পেনশন নিজেই গণনা করতে?"। কিন্তু অর্ডার আলাদা হিসাব করার জন্য ধারাবাহিক কর্মের একটি সংখ্যা সম্পন্ন করার সঠিক ছিল।

- এটি পক্ষপাতমূলক বিভাগ বোঝায় - প্রথমত, এর তাদের অবস্থানের সংক্রান্ত তথ্য পেতে দেওয়া। আমাদের ওয়েবসাইটে পিএফ, যা জীবিকা যে পেশাদার নাগরিকদের বাকি সামনে ভাল প্যানেলস বাকি যেতে অনুমতি দেয় একটি তালিকা রয়েছে এই তথ্য সংগ্রহ করুন।

- পছন্দসই পেশা তালিকা পাওয়া হয়ে থাকে, পরবর্তী পদক্ষেপ তা নিশ্চিত করার জন্য কর্মসংস্থান যে অভিজ্ঞতা হিসাবে গণনা করা হয় নির্দিষ্ট সময়সীমার সংজ্ঞায়িত হ্রাস করা হবে। এই পর্যায়ে, এটা উভয় দীর্ঘায়ু এবং প্রতিষ্ঠান, যার মধ্যে দেয়াল কাজ ছিল উপর মনোযোগ দিতে এছাড়াও তৈরী বিভাগের সম্পর্কিত ব্যবসায়ের একটি তালিকা না থাকায় গুরুত্বপূর্ণ।

- অভিজ্ঞতা বেড়ে চলেছে এবং সাবেক নিয়োগকর্তা এর ডেটা বুঝে আপনি তথ্য বর্তমান আইন প্রয়োজনীয়তা প্রাপ্ত কিনা চেক করতে হবে। উপরন্তু, জানা উচিত কত বাজে কথা বিবেচনায় পেনশন অবদানসমূহ হার গ্রহণের সমষ্টিগত বছরের গ্যারান্টি। এই তথ্যটি এছাড়াও পিএফ খুঁজে পাওয়া যেতে পারে।

- পয়েন্ট গৃহীত সংখ্যা সহগ অবসর দ্বারা গুন করতে হবে, এবং শেষ পর্যন্ত হ্রাস আকার পেনশন পান।

ইলেকট্রনিক পরিষেবার ব্যবহার

যারা একটি সহজ উপায় গিয়ে করতে ইচ্ছুক, এটা জ্ঞান করে তোলে পেনশন ক্যালকুলেটর, যা আরএফ পেনশন ফান্ড অফিসিয়াল ওয়েবসাইট চালু থাকে মনোযোগ দিতে হবে। এই প্রোগ্রামটি ব্যাপকভাবে প্রয়োজনীয় সূচক গণক প্রক্রিয়া সহজতর হবে।

এই পরিষেবাটি সমস্ত প্রাসঙ্গিক ইনপুট, যা ছুটিতে পেনশন পরিমাণ এবং যাবার সময় প্রভাবিত হতে পারে জুড়ে। যে সমস্ত প্রয়োজন হয় - যা একটি সহজ টাস্ক সব ক্ষেত্র, ভরাট হয়।

অবসর ক্যালকুলেটর সবচেয়ে উদ্দেশ্য ছবি প্রদান করে। যখন গণনার এটা উদাহরণস্বরূপ একাউন্টে লাগে, পারফর্মিং, সেনাবাহিনীতে পরিবেশন করা। যদিও এই শব্দটি তার জন্য পরিষেবার দ্বারা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় না রাশিয়ান নাগরিক 1.8 পয়েন্ট পায়।

অ্যাকাউন্ট এত বছর আনুষ্ঠানিক শ্রম অনুগত মধ্যে গৃহীত হয়। এই ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম ফরমান সময় প্রসূতি এনটাইটেল করা হয়। উল্লেখ্য, ছুটি একটি সন্তানের জন্য যত্ন স্কোর এছাড়াও মনে করা হয়।

এটা সত্য যে রাশিয়ান নাগরিকদের যদি এটা গত 30 গ্রামাঞ্চলের বসবাসকারী বছরের পর বছর ধরে এবং কৃষি খাতে কাজ করেন 25% হারে তাদের পেনশন করার জন্য একটি বোনাস পেতে পারেন, লক্ষ মূল্য।

কি সোভিয়েত অভিজ্ঞতা সম্পর্কে

অনেক কীভাবে আমরা জ্যেষ্ঠতা সোভিয়েত যুগে অর্জিত হিসাব করা হবে, এবং তা সাধারণভাবে কোনো মান হবে আসলে আগ্রহী। এই তথ্য ছাড়া এটা বোঝা কিভাবে 1961 সালে জন্মগ্রহণ পেনশন নারী নিরূপণ করা কঠিন এবং অন্যান্য নাগরিকদের, যারা কাউন্সিলের সময় তার কর্মজীবন শুরু করেন।

প্রথম সব, এটা উল্লেখ করা উচিত যা দৈর্ঘ্য 2002 পর্যন্ত প্রাপ্ত হয়েছে, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিষ্ঠাতা পর্যন্ত সহ, বিবেচনায় নেয়া হয়। যদি প্রাক সংস্কার বছর, শ্রমের সংখ্যা একটি বিন্দু 27 পৌঁছেছে, যে তাদের জন্যে ফ্যাক্টর যোগ করা হবে। তার আকার দুটি অংশ গঠিত হবে: 2002-এর আগে সেবার 0.55 20 জন্য বছরের পর বছর একটি নির্দিষ্ট নিয়ম করে একটি সাত বছরের সময়কাল ধরে 0.07 হতে হবে মাসের 0.01 প্রতি 12। ফলস্বরূপ, সহগ যা 1.2 বেতন স্থানান্তরিত করা হবে।

কিন্তু, দুর্ভাগ্যবশত, অনেক সোভিয়েত নাগরিকের পেনশন গণনা জন্য বেতন না আসলে বিবেচনায় নেয়া হয়। পরিবর্তে, এটা একাউন্টে লাগে গড় মজুরি 2000 থেকে 2001 থেকে সময়ের মধ্যে দেশে, যা 1647 রুবেল সমান। সঠিকভাবে পেনশন রাজধানী নির্ধারণ সোভিয়েত মজুরি বিয়োগ। এই সূচক অবদান ও অভিজ্ঞতা, সংস্কার পর রেকর্ড যোগ করা হবে।

গড়ে, একজন নাগরিক 35 বছর যারা কাজ করেন এবং 20,000 রুবেল একটি বেতন পায় করেছে। তার আকার 35% একটি পেনশন উপর নির্ভর করতে সক্ষম হওয়া, যে 7000 রুবেল চেয়ে একটু বেশি। এই পেনশন গণক ঐ নাগরিক সক্রিয়ভাবে সোভিয়েত সময়ে কাজ করেছি প্রাসঙ্গিক হবে বেশ রামধনু উদাহরণ নাও হতে পারে। শুধুমাত্র প্লাস তা নিশ্চিত করার জন্য যখন পেনশন পেমেন্ট বয়স কর্মরত সংরক্ষিত হয়।

সামরিক

নাগরিকদের এই বিষয়শ্রেণীতে জন্য পেনশন পরিমাণ নির্ণয় প্রক্রিয়া নিজস্ব বৈশিষ্ট্য একাউন্টে গ্রহণ করা আবশ্যক আছে। অতএব, আউট বাছাই কিভাবে সামরিক পেনশন গণনা করতে, আপনি কি জানেন যে অবসর ক্যালকুলেটর এই ক্ষেত্রে একাউন্টে নিম্নলিখিত পরামিতিগুলি নিতে হবে প্রয়োজন:

- পরিষেবার দৈর্ঘ্য। শ্রম কার্যকলাপ সময়কাল পেমেন্ট আকারের উপর সরাসরি প্রভাব রয়েছে। শুধু এই সূচকটি আর্থিক অনুদান কারণে সামরিক 50% বৃদ্ধি করা যায়। অধিকন্তু, প্রতি বছর অধিক সংখ্যক অনিয়মিত 3% অধিভার এনেছে।

- অক্ষমতা, যা কোনো রোগের ফলত পরিণত হয়েছে। এই ক্ষেত্রে, ভাতা 75% পৌঁছাতে পারে।

- যখন রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে কর্মরত অক্ষমতা পথ। এই ধরনের পরিস্থিতিতে অধীনে, উপকার 130% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হতে পারে, কিন্তু এটা কি আকার ভাতা মেডিকেল পরীক্ষা পর প্রাপ্ত দলের উপর নির্ভর করবে।

কিভাবে নিরূপণ করা সম্পর্কে কথা বলা স্বরাষ্ট্র অবসর মন্ত্রণালয়, এটা লক্ষণীয় যে, এটা আসলে সামরিক যে একই পদ্ধতিতে গঠিত হয় মূল্য। এছাড়া হিসাব হইবে জন্য ভিত্তি পরিষেবার দ্বারা। পেমেন্ট মাত্রা বিশেষ মর্যাদা ও অবস্থানের জন্য বেতন হিসাবে যেমন কারণের দ্বারা প্রভাবিত বৃদ্ধি করা।

কিভাবে আইপি ক্ষেত্রে সঙ্গে জিনিস

পেনশন জন্য যোগ্যতা অর্জন করার জন্য, পৃথক উদ্যোক্তাদের 15 বছর অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এটা সত্য যে সময় হিসাবে সময়সীমার দ্বারা নির্ধারিত অবদান পেনশন তহবিল, যা সত্যিই কিনা মুহূর্ত সক্রিয় ব্যবসায়িক কার্যক্রম এ আউট বাহিত বা না ব্যাপার না করার জন্য তৈরি করা হয় যখন নির্মল গুরুত্বপূর্ণ।

এই IP ইন (ফরমান যখন অক্ষম যত্ন, ইত্যাদি সেনাবাহিনীতে কর্মরত ..) অন্যান্য নাগরিকদের সঙ্গে ক্ষেত্রে হিসাবে, একই সময়সীমার দৈর্ঘ্য গণনা করা হবে।

বিষয়ে পেনশন পয়েন্ট, অবসর জন্য তারা অন্তত 30 করতে হবে।

ফলাফল

রাষ্ট্র নাগরিকদের বিভিন্ন বিভাগ পেমেন্ট উদ্দেশ্য আকার গঠনের লক্ষ্য করে দেয়া হয়: তাই যখন কিভাবে অবসরভাতার নিরূপণ করা সঙ্গে যখন কারবারী, আপনি নিম্নলিখিত উপসংহার আহরণ করতে পারে। এই কেন ইনপুট হিসেবে উপস্থিত গণক জন্য সূত্র রয়েছে। তাদের নিজস্ব হিসাব ক্ষেত্রে, তারপর দ্রুততম উপায় এই কাজের সম্পাদন করতে - সাইট পিএফ উপর পেনশন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে।