কর্মচারীদের সার্টিফিকেশন

Collegiality, স্বচ্ছতা ও অকপটতা সার্টিফিকেশন pedrabotnikov মৌলিক নীতির স্বীকৃত হয়। ধারণা করা হয় যে শুধুমাত্র এই ফাউন্ডেশন শিক্ষার ক্ষেত্রে কাজ ব্যক্তি একটি উদ্দেশ্য মনোভাব প্রদান করতে পারবেন। কিছু দিন আগেও একটি নতুন শিক্ষক সার্টিফিকেশন নীতির প্রবর্তন করা হয়। তারা একাউন্টে কার্যকারিতা এবং তাদের কাজের মান নিতে স্বীকৃত হয়।

সার্টিফিকেশন নতুন অর্ডার অধীনে বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছাসেবী এই পদ্ধতি দুই ধরনের আছে।

শিক্ষাবিদদের আবশ্যিক সার্টিফিকেশন

সার্টিফিকেশন এই ধরনের 5 বছরে অন্তর প্রত্যেক কর্মী শিক্ষা প্রয়োগ করা হবে। এই প্রয়োজনীয় সম্মতি নিশ্চিত শিক্ষা কর্মী যে অফিস, যে, তার মূল্যায়ন করা হবে পেশাদার কার্যকলাপ এই সময়ে।

শিক্ষক স্বেচ্ছা সার্টিফিকেশন

সার্টিফিকেশন এই ধরনের অর্ডার কিনা শিক্ষকের দক্ষতা স্তর আকাঙ্ক্ষিত যোগ্যতা বিষয়শ্রেণীতে প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী ম্যাচ প্রতিষ্ঠা করতে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের অনুরোধে সম্পন্ন করা হবে। প্রথম এবং সর্বোচ্চ: আজ পর্যন্ত, সেখানে এ ধরনের মাত্র দুটো। অনুসন্ধান এই ধরনের পাঁচ বছরের জন্য বৈধ।

শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের সার্টিফিকেশন একটি আঞ্চলিক প্রত্যয়নকারী কমিশন অনুষ্ঠিত হয়।

গুরু সার্টিফিকেশন কর্মগুলি:

1. একইভাবে, যে ব্যক্তিগত এবং তাদের পদ্ধতিগত সংস্কৃতির উন্নতি হতে হবে যোগ্যতা বিদ্যমান স্তর উন্নত করতে শিক্ষক উৎসাহিত করার পরিকল্পনা পেশাদারী বৃদ্ধি।

2. এটা ধারণা করা হয় যে শিক্ষাবিদদের আরো প্রায়ই তাদের কাজের আধুনিক এই ব্যবহারের কারণে হয় শিক্ষাগত প্রযুক্তি।

3. মূল্যায়ন ব্যাপকভাবে শিক্ষক মানের উন্নত।

4. সার্টিফিকেশন ফলাফলের শিক্ষকদের বেতন কাজ করার জন্য একটি পৃথকীকৃত পদ্ধতির হবে।

কে এই পদ্ধতি সাপেক্ষে নয়:

1. শিক্ষক শিক্ষার ক্ষেত্রে দুই বছরের বেশি সময় না কাজ করে থাকে তাহলে, এটা যেমন একটি মূল্যায়ন সাপেক্ষে নয়।

2. এই বিষয়শ্রেণীতে মহিলা "আকর্ষণীয় অবস্থান" এবং যারা গর্ভাবস্থা বা প্রসব কারণে ছুটিতে হয় আরোপিত হয়।

3. একজন নারী যদি সন্তানের যত্ন, যা 3 বছর বয়সে পৌঁছে নি জন্য ছুটিতে, এবং এটা সার্টিফিকেশন সাপেক্ষে নয়।

এই ব্যক্তি শ্রমিকদের সার্টিফিকেশন শুধুমাত্র 2 বছর প্রভাবিত রিটার্ন কাজ করতে পরে হবে। তারপর এটি বাধ্যতামূলক করা হবে।

শিক্ষক সার্টিফিকেশন জন্য পদ্ধতি

প্রত্যয়িত কমিটির চেয়ারম্যান, ডেপুটি চেয়ারম্যান ও সদস্য, যা প্রায়ই স্থানীয় নির্বাহী সংস্থা, গবেষণা কেন্দ্র বিশেষজ্ঞদের, বিশ্ববিদ্যালয়, ইত্যাদি গঠিত হয় নিয়ে গঠিত

কমিটি গঠনের মাধ্যমে বেশ গুরুত্ব সহকারে সবসময়, যেমন কোনো বিরোধ যে এই কোন ভাবেই কমিশনের সিদ্ধান্ত গ্রহণে প্রভাব বিস্তার সম্ভব হওয়া উচিত। সিদ্ধান্ত শুধুমাত্র প্রত্যায়ন অনুপস্থিতিতে গ্রহণ করা হবে। একটি খোলা ভোট অনুষ্ঠিত হবে, একটি সিদ্ধান্ত সদস্যদের কমিশন অংশগ্রহণের অধিকাংশ ভোটের মাধ্যমে গ্রহণ করা হবে।

কর্মচারী সার্টিফিকেশন পদ্ধতি পাস না হলে, এটা হয় এর মধ্যে তালিকাভুক্ত এবং তাদের কোর্স বৃদ্ধির উপর পাস, অথবা অন্য কাজের জন্য চেহারা করতে বাধ্য করা হবে।

প্রথম বিভাগ শিক্ষণ কর্মীদের, যা কার্যকরভাবে তাদের শ্রেণীকক্ষে প্রয়োগ করা হয়, আধুনিক শিক্ষা প্রযুক্তি এবং মানের তারা ভোগদখল দেয়। যেমন শ্রমিকদের শিক্ষা প্রক্রিয়ার মানোন্নয়ন অবদান করতে হবে, এটা প্রশিক্ষণ ও শিক্ষা পদ্ধতি উন্নত করা প্রয়োজন।

সর্বোচ্চ বিভাগ উপরে প্রয়োজনীয়তা প্রাপ্ত করা যাবে, প্লাস প্রয়োজন 1 বিভাগ ইনস্টল করা আছে। এছাড়া ছাত্রদের স্থিতিশীল উন্নয়ন আছে গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম। কর্মচারীদের সার্টিফিকেশন - একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া।